Dein Info-Bereich auf LinkedIn bietet Platz für 2.600 Zeichen: genug, um zu erklären, was du machst, wem du hilfst und was du als Nächstes willst. Viele Profile füllen ihn mit Stichpunkten aus dem Lebenslauf. Dieser KI-LinkedIn-Bio-Generator macht aus einem kurzen Briefing zu deiner Erfahrung, deinen Fähigkeiten und deinen Zielen bis zu drei Entwürfe für deine Zusammenfassung, im Ton und in der Länge deiner Wahl. Mit einer Creator-Testphase oder einem Tarif ab Creator kannst du ihn kostenlos testen; jede Generierung nutzt das darin enthaltene Textguthaben. Kopiere den passendsten Entwurf und überarbeite ihn, bis er nach dir klingt.
Was ins Briefing gehört
Diese Seite öffnet den KI-Schreibassistenten mit bereits ausgewählter Aufgabe LinkedIn-Bio. Ihre integrierte Anweisung verlangt eine professionelle und doch persönliche Zusammenfassung, die deine Erfahrung, Fähigkeiten und Ziele hervorhebt. Gib ihr also Material zu allen dreien.
Nenne im Briefing (bis zu 5.000 Zeichen) deine Rolle und dein Fachgebiet, die Menschen oder Unternehmen, denen du hilfst, zwei oder drei Ergebnisse, auf die du stolz bist, die Fähigkeiten, für die du bekannt sein willst, und was du als Nächstes möchtest: einen neuen Job, Kunden, Partner oder ein größeres Netzwerk. Du kannst auch deinen aktuellen Info-Text als Rohmaterial einfügen.
Die KI kennt nur, was du schreibst. Sie liest dein LinkedIn-Profil nicht, öffnet keine Links und akzeptiert keinen Lebenslauf-Upload, nimm also jede Tatsache auf, die im Entwurf stehen soll. Wähle dann in den optionalen Einstellungen eine Tonalität (voreingestellt ist Prägnant; Professionell oder Freundlich passen zu den meisten Profilen) und die Länge Kurz, Mittel oder Lang.
Eine einfache Struktur für den LinkedIn-Info-Bereich
Starke Info-Bereiche folgen meist derselben Reihenfolge. Erstens ein Hook aus ein oder zwei Sätzen, der das Problem nennt, das du löst, nicht nur deinen Jobtitel. Zweitens ein kurzer Absatz darüber, wem du hilfst, schlicht benannt. Drittens ein paar konkrete Erfolge, mit echten Zahlen, wo du welche hast. Viertens dein Warum: was die Arbeit antreibt, in zwei oder drei ehrlichen Sätzen. Zuletzt ein klarer nächster Schritt, etwa die Einladung, dir zu einem Thema zu schreiben, die Rollen, für die du offen bist, oder ein Link zu deiner Arbeit.
Du kannst diese Reihenfolge im Briefing anfordern. Lies dann jeden Entwurf gegen deine eigene Laufbahn, bevor du ihn veröffentlichst. Die KI kann keine Fakten prüfen. Enthält dein Briefing keine Zahlen, übernimm auch keine, die ein Entwurf von sich aus liefert.
Lass die ersten Zeilen zählen
LinkedIn zeigt von deinem Info-Bereich nur die ersten Zeilen vor dem Link „mehr anzeigen“, und viele Leser hören dort auf. Diese ersten zwei oder drei Sätze müssen die Arbeit allein erledigen.
Beginne mit deiner konkretesten Aussage. „Ich brenne für Marketing“ sagt einem Leser nichts. „Ich helfe B2B-Softwareunternehmen in der Frühphase, den einen Kanal zu finden, der wirklich Kunden bringt“ sagt ihm in einer Zeile, was du tust und für wen.
Beurteile die Vorschläge beim Vergleichen zuerst nach ihrem Eröffnungssatz. Führt keiner mit deinem stärksten Punkt, schreibe diesen Punkt im Briefing aus und generiere erneut.
Jobsuchende, Gründer und Freelancer brauchen unterschiedliche Bios
Jobsuchende: Beginne mit der Rolle, die du willst, mit dem genauen Titel, nach dem Recruiter suchen, und untermauere sie dann mit Belegen aus deiner jüngsten Arbeit. Schließe mit einer schlichten Zeile dazu, für welche Arten von Rollen du offen bist.
Gründer: Beginne damit, was dein Unternehmen für seine Kunden tut, nicht mit deinem Titel. Stelle dich als die Person dar, die ihr Problem löst, und ergänze eine Zeile dazu, warum du es aufbaust.
Freelancer und Berater: Beginne mit einer scharfen Nische (ein Fractional CFO für Seed-Stage-Marktplätze sagt mehr als ein Finanzberater). Nutze die Mitte für Kundenergebnisse statt für den Werdegang und schließe damit, wie man mit dir arbeiten kann.
Sage im Briefing, welcher dieser Typen du bist, zusammen mit deinem Ziel, damit die Entwürfe mit dem Richtigen beginnen.
Was du aus deinem Info-Bereich streichen solltest
Einige Dinge verdienen selten ihren Platz. „Ich brenne für …“-Einstiege, die unzählige Profile teilen. Werdegang, der aus deinem Bereich „Berufserfahrung“ kopiert wurde und wiederholt, was schon auf der Seite steht. Listen mit Soft-Skill-Schlagwörtern wie „strategischer Denker“ und „Teamplayer“, die Leser überspringen. Hobbys ohne Bezug zu deiner Arbeit, es sei denn, sie heben dich wirklich ab. Und vage Schlüsse wie „Melde dich gern bei mir“, die niemandem einen Grund geben, dir zu schreiben.
KI-Entwürfe können in dieselben Gewohnheiten abrutschen. Lies daher jeden Vorschlag mit dieser Liste im Kopf. Du kannst die Wendungen, die du vermeiden willst, im Briefing nennen, und oft geht es schneller, einen guten Entwurf von Hand zu kürzen, als erneut zu generieren.